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  • LOCAL

    Transmissão Online

  • DATA

    29/11 a 30/11, 09h30 às 12h30

  • DURAÇÃO

    6 h

  • INVESTIMENTO

    R$ 940,00

  • PRÓXIMAS TURMAS

Objetivos

Embora ainda estejamos percorrendo o período da pandemia, o fato é que a vacinação em massa da população já leva as empresas a determinar o retorno às atividades presenciais ou mesmo consolidar o trabalho remoto ou híbrido. Dado que estamos saindo desse processo instável trazido pela COVID-19, empresas e colaboradores se veem à frente de inúmeros desafios jurídicos na área trabalhista. O objetivo do curso é justamente abordar as principais polêmicas em todo esse processo e auxiliar empresas e profissionais para que sejam tomadas as melhores decisões nesse novo contexto.

Programa

1. Home office e trabalho híbrido - como contratualizar uma relação aparentemente contraditória?

2. Opções/obrigações dos colaboradores e empresas no novo "normal".

3. Jornada e benefícios dos colaboradores no trabalho remoto e híbrido.

4. Pejotização do mercado de trabalho - consequências e melhores práticas.

5. Compliance e os novos regimes de trabalho - acordo de confidencialidade, não concorrência e fiscalização.

6. LGPD e prática trabalhista. Devo burocratizar a empresa para cumprir a lei?

7. Conflitos trabalhistas - a judicialização das relações trabalhistas será mais intensa? Quais os papéis das empresas, colaboradores, sindicatos e Judiciário nesse processo?

Instrutor

André Lino

- Advogado há 15 anos, titular de André Lino Sociedade Individual de Advocacia, especializado em Direito Empresarial e do Trabalho, com atuação em todo o Brasil;
- Pós graduado em Direito;
- Docente em cursos técnicos e de graduação em Direito, Administração e Ciências Contábeis.