Embora ainda estejamos percorrendo o período da pandemia, o fato é que a vacinação em massa da população já leva as empresas a determinar o retorno às atividades presenciais ou mesmo consolidar o trabalho remoto ou híbrido. Dado que estamos saindo desse processo instável trazido pela COVID-19, empresas e colaboradores se veem à frente de inúmeros desafios jurídicos na área trabalhista. O objetivo do curso é justamente abordar as principais polêmicas em todo esse processo e auxiliar empresas e profissionais para que sejam tomadas as melhores decisões nesse novo contexto.
1. Home office e trabalho híbrido - como contratualizar uma relação aparentemente contraditória?
2. Opções/obrigações dos colaboradores e empresas no novo "normal".
3. Jornada e benefícios dos colaboradores no trabalho remoto e híbrido.
4. Pejotização do mercado de trabalho - consequências e melhores práticas.
5. Compliance e os novos regimes de trabalho - acordo de confidencialidade, não concorrência e fiscalização.
6. LGPD e prática trabalhista. Devo burocratizar a empresa para cumprir a lei?
7. Conflitos trabalhistas - a judicialização das relações trabalhistas será mais intensa? Quais os papéis das empresas, colaboradores, sindicatos e Judiciário nesse processo?