Minder - Multiplicamos conhecimento
Recursos Humanos Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Objetivos

O objetivo do curso é de despertar no participante a necessidade estratégica do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações, bem como, norteá-lo acerca das técnicas da área de T&D para uma atuação efetiva.
Programa

Objetivos de T&D
A era do conhecimento;
Alinhamento de T&D com planejamento estratégico;
Missão e desafios da área;
Perfil do Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Composição de Estratégias de T&D
Diagnóstico de demandas de treinamento e desenvolvimento;
Planejamento de ações;
Implementação;
Acompanhamento e necessidade de avaliação.

Avaliação de Treinamento
Avaliação de reação;
Avaliação de aprendizagem;
Avaliação de comportamento;
Avaliação de resultados.

Efetividade na Condução do Treinamento
A andragogia;
Metodologias ativas;
Formação de multiplicadores;
Contratação de fornecedores.
Ministrado por

Andressa Maurício

- Consultora de Recursos Humanos, com atuação profissional em Desenvolvimento de Pessoas e Consultoria Empresarial em Recursos Humanos;
- Mestrado em Gestão de Pessoas pela Umesp;
- MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de RH e Graduação em Comunicação Social;
- Docente de cursos de graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;
- Docente de Pós Graduação em Recursos Humanos e Administração na USCS, UNIFAE e Estácio de Sá.

Datas

2 de abril de 2019


Local



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Horário



Investimento


Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.


Carga horária
8 horas


In Company

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