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Técnicas de Recrutamento e Seleção
Objetivos
Desenvolver a compreensão quanto à importância e dimensão do subprocesso de Recrutamento e Seleção e proporcionar a orientação e o preparo técnico para atuação prática no exercício do Recrutamento e Seleção. Além dos conceitos teóricos fundamentais serão aplicadas atividades práticas para experimentação vivencial de cada um dos temas abordados.
Público-alvo
Profissionais de RH ou demais áreas que realizem o processo de recrutamento e seleção de profissionais.
Programa completo
• Momento atual das organizações;
• As características das gerações Baby Boomer, X e Y, atuantes no mercado de trabalho;
• Objetivos do Recrutamento e Seleção;
• O alinhamento entre objetivos estratégicos e recrutamento e seleção;
• Postura do profissional de recrutamento e seleção;
• Conceito de Recrutamento;
• Principais vantagens e desvantagens do Recrutamento;
• Conceito, vantagens e desvantagens da atração interna; externa e mista;
• Como atrair candidatos através dos meios de atração;
• Como elaborar a descrição da vaga;
• Conceito de Seleção;
• Etapas do processo de seleção;
• Técnicas de seleção;
• Conceito e análise de dinâmicas e jogos empresariais;
• Técnicas de entrevista;
• Comunicação assertiva no processo seletivo;
• Recrutamento e seleção por competências.
Ministrado por
Andressa Maurício

- Consultora de Recursos Humanos, com atuação profissional em Desenvolvimento de Pessoas e Consultoria Empresarial em Recursos Humanos;
- Mestrado em Gestão de Pessoas pela Umesp;
- MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Pós Graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de RH e Graduação em Comunicação Social;
- Docente de cursos de graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos;
- Docente de Pós Graduação em Recursos Humanos e Administração na USCS, UNIFAE e Estácio de Sá.

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