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Práticas em Administração de pessoal, Legislação trabalhista e Benefícios previdenciários
Objetivos
Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista e Benefícios Previdenciários, possibilitando uma administração estratégica, adequando o relacionamento do supervisor com o subordinado.
Público-alvo
Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes, Analistas Administrativos, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos básicos nas rotinas de Administração de Pessoal.
Programa completo
Módulo 1 - Benefícios Previdenciários

- Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem;
- Aposentadoria por tempo integral;
- Aposentadoria proporcional;
- Aposentadoria por idade;
- Aposentadoria especial;
- Aposentadoria por invalidez;
- Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário;
- Carência e doenças que não exigem carência;
- Auxílio-doença - acidente do trabalho;
- Auxílio-acidente / Pensão por morte / Auxílio-reclusão / Salário família / Salário maternidade;
- Procedimentos afins.


Módulo 2 - Admissão de empregados

- Contrato de trabalho;
- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho;
- Ficha de registro de empregado;
- Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda;
- Ficha de salário-família;
- Termo de responsabilidade;
- Registro em carteira de trabalho;
- Declaração de opção do sistema de vale transporte;
- Exames admissionais;
- Atualização da carteira de trabalho.


Módulo 3 - Jornada de trabalho

- Duração da jornada;
- Compensação de horas;
- Prorrogação de horas;
- Banco de horas;
- Jornadas especiais;
- Descanso entre as jornadas;
- Descanso durante a jornada;
- Trabalho noturno;
- Registro de ponto;
- Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto;
- Alternativas no controle de ponto;
- Jornadas flexíveis.


Módulo 4 - Remuneração e Folha de pagamento - prática e cálculos

- Formas de pagamento;
- Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno;
- Auxílio-creche;
- Salário complessivo;
- Participação nos lucros e resultados;
- Práticas em cálculos;
- Parcelas remuneratórias;
- Descontos salariais;
- Encargos sociais e previdenciários;
- IRF;
- ICP;
- FGTS.


Modulo 5 - Férias

- Período de férias;
- Período aquisitivo;
- Período concessivo;
- Licenças que interferem no período aquisitivo;
- Abono de férias;
- Parcelamento de férias;
- Antecipação da parcela do 13º salário;
- Férias coletivas.


Módulo 6 - Rescisões Contratuais

- Prazo para quitação das verbas rescisórias;
- Direitos dos empregados na rescisão;
- Modalidade de aviso prévio;
- Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis;
- Estabilidade;
- Novos procedimento rescisórios - sistema Homolog Net.


Módulo 7 - Obrigações trabalhistas

- RAIS;
- CAGED;
- DIRF.
Ministrado por
José Carlos Giudice

- Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP);
- Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos;
- Graduado em Administração de Empresa e Contabilista;
- Atua a mais de 46 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 25 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos;
- Docente há mais de 14 anos em institutos de treinamento na área Trabalhista, Previdenciária e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.

Infelizmente, não temos datas agendadas para este treinamento.

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É necessário o uso de uma calculadora simples.

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