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Plano de carreira e sucessão
Objetivos
Qualificar o participante quanto a metodologia e ferramentas práticas para a implantação e gestão de um programa de carreira e sucessão desenvolvendo talentos potenciais.
Público-alvo
Profissionais de RH, gestores, e outros profissionais com interesse em implantar e gerir um Programa de Carreira e Sucessão.
Programa completo
PLANO DE CARREIRA

- Objetivos do Plano de Carreira;
- Pressupostos e componentes do PCS;
- Benefícios do Plano de Carreira para a organização e seus colaboradores;
- Estruturação das Carreiras;
- Sistema de Maturidade;
- Critérios de movimentação.


PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO

- Identificação de cargos chaves e críticos;
- Preparação de substitutos de posições estratégicas;
- Planejamento de movimentações;
- Ferramentas de identificação de potenciais sucessores;
- Quadro de Sucessão a partir da Avaliação de Desempenho;
- Atrair, desenvolver e reter talentos.
Ministrado por
Márcia Regina Banov

- Assistida por mais de 35.000 pessoas;
- Palestrante em congressos, empresas, jornadas e outros eventos em várias cidades brasileiras;
- Profissional de recursos humanos;
- Autora de livros e artigos sobre gerenciamento de pessoas e recursos humanos;
- Professora universitária (graduação e pós-graduação);
- Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia social e do trabalho.

Sandra Morales

- Profissional de recursos humanos com larga experiência em empresas de grande porte;
- Consultora responsável pela implantação de programas de avaliação de desempenho, da área de recrutamento e seleção e da área de treinamento em empresas de diversos segmentos;
- Graduada em Psicologia e especialista em Psicodrama aplicado em empresas;
- MBA em Gestão Estratégica de Pessoas;
- Professora Universitária (graduação e pós-graduação).

Infelizmente, não temos datas agendadas para este treinamento.

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In Company

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