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Plano de Cargos e Salários - Como implantar na sua empresa
Objetivos
- Conhecer e compreender as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.
- Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.
Público-alvo
Profissionais da área de Recursos Humanos/Remuneração, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa.
Programa completo
- Conceito e objetivos de um Programa de Cargos e Salários;
- Benefícios da implantação de um Programa de Cargos e Salários;
- Como divulgar o projeto;
- Levantamento de informações: sistemas e critérios;
- Análise e identificação de funções e cargos;
- Descrição e especificação de cargos;
- Sistemas de avaliação e classificação de cargos;
- Pesquisa salarial: critérios, análise e tabulação de dados e aplicabilidade;
- Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas;
- Elaboração da política salarial;
- Apuração de custos de enquadramento;
- Análise das alternativas para a implantação;
- Definição de Normas e Procedimentos para administração e manutenção do PCS.
Ministrado por
Alexandre Pescuma

- Administrador de Empresas com especialização pela USP, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH;
- Experiência de 12 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga;
- Como Consultor desenvolve projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte;
- Como Professor Universitário ministra os temas Cargos e Salários, Remuneração Estratégica e Avaliação de Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação.

Datas

25 e 26 de julho de 2019


Local



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Horário



Investimento


Inclui todo o material didático necessário, certificado online e coffee-break.


Carga horária
16 horas
divididos em 2 dias.



É necessário o uso de uma calculadora simples.

In Company

Este treinamento também pode ser realizado em sua empresa, com o conteúdo customizado de acordo com as suas necessidades.

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