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Liderança inovadora
Objetivos
A liderança é a chave do sucesso para a construção de uma organização inovadora. O líder tem um papel fundamental criando o contexto adequado para estimular e motivar a contribuição criativa dos colaboradores. A inovação não é uma conquista individual e ela está ligada ao engajamento e comprometimento de um grupo de pessoas qualificadas. Para conseguir que o indivíduo expanda suas capacidades o líder precisa auxiliar as pessoas a buscarem novos caminhos, desenvolver uma nova maneira de pensar e colaborar sempre. A responsabilidade da inovação precisa permear por todos os níveis da empresa e para isto, ele deve estar preparado para mudar o rumo das decisões à medida que novas tecnologias ou novas mudanças emergem no cenário e estar apto para criar condições para motivar, envolver e dar liberdade aos colaboradores para serem criativos e inovadores.
Neste treinamento vamos discutir e instrumentar líderes para desenvolver a inovação dentro da sua equipe para promover o crescimento.
Público-alvo
Gestores e executivos de empresas que precisam desenvolver suas equipes para que elas sejam inovadoras. Responsáveis pela área de inovação, P&D, Marketing de produto.
Programa completo
- Inovação e Criatividade;
- A inovação e o crescimento - cenários para inovação;
- Tipos de inovação e seus impactos;
- Barreiras organizacionais inibidoras da colaboração;
- Competências de descoberta;
- Ambientes organizacionais para a colaboração;
- O líder inovador do século XXI.
Ministrado por
Solange Mata Machado

- Palestrante internacional e nacional na área de inovação;
- Mestre em inovação e estratégia pela FGV;
- Foi executiva de grandes grupos nacionais e internacionais como a Shell, Klabin, Grupo Ipiranga, Aços Villares e Pirelli e diretora geral da Amcham Brasil.

Infelizmente, não temos datas agendadas para este treinamento.

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In Company

Este treinamento também pode ser realizado em sua empresa, com o conteúdo customizado de acordo com as suas necessidades.

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