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Auditoria nas Rotinas em Administração de Pessoal
Objetivos
Proporcionar aos participantes, conhecimento dos procedimentos em administração de pessoal para atender aos órgãos fiscalizadores para que:
- Aprimore a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área;
- Adquira instrumentos que facilitam a verificação do cumprimento das rotinas, adotando uma postura pró-ativa contra erros e fraudes;
- Identifique métodos de revisão das tarefas rotineiras com o aperfeiçoamento dos controles internos e criação de sistemas de verificação periódicos para planejamento de correções, criação de roteiros de auditagem e cronogramas de ações eficazes.
Público-alvo
Encarregados, supervisores, analistas administrativos, auditores internos e externos, auditores da qualidade, e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas, e necessitem de conhecimentos nas rotinas de Administração de Pessoal.
Programa completo
- Conceito de Auditoria;
- Procedimentos em Auditagem;
- Papéis de Trabalho;
- Programa de Auditagem;
- Revisão dos Papéis de Trabalho;
- Entrevista inicial;
- Roteiro de Auditagem;
- Roteiro da solicitação de documentos;
- Procedimentos na Admissão;
- Procedimentos na Folha de Pagamento;
- Manutenção de Rotina e Férias;
- Encargos sobre a Folha;
- Controles de Ponto;
- Rescisão;
- Serviços Temporários;
- Trabalho Autônomo;
- Cooperativas;
- Terceirização;
- Segurança e Medicina do Trabalho;
- Planejamento da Auditoria;
- Elaboração dos Papéis de Trabalho;
- Relatório de Auditoria;
- Planejamento das correções;
- Desenvolvimento do Cronograma de ações.
Ministrado por
José Carlos Giudice

- Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP);
- Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos;
- Graduado em Administração de Empresa e Contabilista;
- Atua a mais de 46 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 25 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos;
- Docente há mais de 14 anos em institutos de treinamento na área Trabalhista, Previdenciária e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.

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