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As novas obrigações previstas pelo eSocial 2.2
Objetivos
Levar aos participantes uma orientação para o cumprimento das obrigações previstas para o eSocial.
Público-alvo
Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas administrativos e outros profissionais que desempenhem funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.
Programa completo
1.Conceito do sistema e-social

- Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).

2. Das informações - visão geral do sistema

S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte
S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou unidades de Órgãos Públicos
S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
S-1030 – Tabela de Cargos / Empregos Públicos
S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
S-1040 – Tabela de Funções / Cargos em Comissão
S-1050 – Tabela de Horários / Turnos de Trabalho
S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
S-1070 – Tabela de Processos Administrativos / Judiciais
S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 – Benefícios Previdenciários - RPPS
S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 – Aquisição de Produção Rural
S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 – Contribuição Sindical Patronal
S-2100 – Cadastramento Inicial do Vínculo
S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Admissão de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco
S-2241 – Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
S-2250 – Aviso Prévio
S-2298 – Reintegração
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários - RPPS
S-3000 – Exclusão de Eventos
S-4000 – Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições
S-5001 – Informações do Contribuição Social por Trabalhador
S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte
S-5011 – Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte
S-5012 – Informações de IRRF Consolidada por Contribuinte
Ministrado por
José Carlos Giudice

- Mestrando em Psicologia Organizacional (PUC-SP);
- Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos;
- Graduado em Administração de Empresa e Contabilista;
- Atua a mais de 46 anos na área de RH em Indústria Mecânica e Metalúrgica, Química e Serviços, sendo 25 anos Gerência de Administração de Recursos Humanos;
- Docente há mais de 14 anos em institutos de treinamento na área Trabalhista, Previdenciária e Administração de Recursos Humanos e Auditoria.

Infelizmente, não temos datas agendadas para este treinamento.

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